Waarom dienstverlening aan ZZP-ers?
Het antwoord is eenvoudig:
- Structurele arbozorg voor ZZP-ers bestaat nog niet, terwijl er wel vraag naar is.
- ZZP-ers zijn zich soms weinig bewust van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, benutten hierdoor preventieve maatregelen onvoldoende en verhogen hierdoor het risico op ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.
- ZZP-ers zijn vaak onderverzekerd, verlies aan inkomen is direct merkbaar. Dit geldt zeker voor langdurig verzuim zoals door overspanning of burn out.
- De meeste ZZP-ers weten niet hoe ze snel weer aan het werk kunnen en (toekomstig) verzuim beperken. Hun huisartsen, waar ze als eerste voor behandeling naar toe gaan, weten dat dikwijls ook niet.
- Als ZZP-ers bij arbeidsongeschiktheid een uitkering aanvragen bij hun inkomstenverzekeraar, schakelt deze verzekeraar een medisch adviseur in, van wiens oordeel men afhankelijk is.
De Arbowet geldt voor ZZP-ers in beperkte mate. Zij moeten bijvoorbeeld gevaar voor anderen voorkomen en met veilige middelen werken. Voor het onderkennen en beheersen van gezondheidsrisico's in het werk is voor hen meestal geen specifieke RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) verplicht.